Manajemen Dasar
now browsing by category
Berisi artikel-artikel tentang dasar-dasar manajemen
3 Keterampilan Manajemen yang wajib dimiliki Manajer
Seorang Manajer wajib memiliki 3 Keterampilan Manajemen Dasar yaitu Keterampilan Konseptual, Keterampilan berhubungan dengan orang lain dan Keterampilan Teknis. Ketiga Keterampilan Manajemen tersebut diperlukan untuk dapat menerapkan 4 fungsi dasar dalam manajemen.
Semakin tinggi seorang Manajer, maka ketrampilan konseptual semakin diperlukan dan ketrampilan teknis semakin sedikit diperlukan.
Dalam artikel dibawah ini diuraikan secara jelas tentang 3 ketrampilan tersebut.
Pengertian Kepemimpinan (Leading) dan Teori-teori Kepemimpinan
Fungsi Manajemen ke tiga adalah Actuating atau Leading atau memimpin, yaitu mempengaruhi, mengarahkan, memotivasi dan mengawasi orang lain agar dapat melakukan tugas-tugas yang telah direncanakan sehingga mencapai sasaran dan tujuan organisasinya.
Banyak teori-teori tentang Kepemimpinan yang akan diuraikan dibawah ini.
10 Peran Manajer dalam Organisasi menurut Mintzberg
Setiap Pemilik atau Pengurus Perusahaan dalam mengangkat seseorang sebagai Manajer, tentunya berharap orag tersebut mampu mengelola sunberdaya yang disediakan, memberdayakannya sehingga memberikan nilai tambah, dan mengantisipasi risiko-risiko kerugian yang mungkin akan terjadi.
Dalam menjalankan fungsinya tersebut seorang Manajer seharusnya dapat memainkan 3 (tiga) peran besar dalam organisasi, yaitu : peran Antar pribadi, peran Informasional, dan peran pengambil keputusan.
Pada tulisan ini diuraikan dengan jelas 3 peran besar tersebut berikut penjabarannya sehingga menjadi 10 (sepuluh) peran Manajer.
Silakan baca selengkapnya disini.
D5 Creation