Tentang SDM & Hukum

now browsing by category

Berisi artikel-artikel tentang SDM (HR) dan hukum yang terkait dengan bidang ketenagakerjaan

 

PHK karena Kesalahan Berat (3)

Dalam UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 158 disebutkan bahwa karyawan yang melakukan kesalahan berat (berjudi, mabuk, penganiayaan, dll.) dapat di PHK tanpa melalui proses PHI.

Banyak Peraturan Perusahaan (PP) maupun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang mengadopsi pasal tersebut.

Melalui Putusan Mahkamah Konstitusi yang menganulir Pasal tersebut, maka terbitlah Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Nomer SE-13/MEN/SJ-HK/I/2005 tanggal 7 Januari 2005, dapat dibaca dibawah ini.

Read More…

PHK Karena Kesalahan Berat (2)

Dalam UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 158 disebutkan bahwa karyawan yang melakukan kesalahan berat (berjudi, mabuk, penganiayaan, dll.) dapat di PHK tanpa melalui proses PHI.

Banyak Peraturan Perusahaan (PP) maupun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang mengadopsi pasal tersebut.

Melalui website ini akan disajikan beberapa artikel tentang hal ini untuk memberikan pemahaman kepada kita semua agar perusahaan kita tidak sampai terjebak dalam masalah kasus hukum yang berlaku. Yang kedua adalah dari kiriman Novansyah Siregar, Advocat, melalui linkedin.

Read More…

PHK Karena Kesalahan Berat (1)

Dalam UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 158 disebutkan bahwa karyawan yang melakukan kesalahan berat (berjudi, mabuk, penganiayaan, dll.) dapat di PHK tanpa melalui proses PHI.

Banyak Peraturan Perusahaan (PP) maupun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang mengadopsi pasal tersebut.

Melalui website ini akan disajikan beberapa artikel tentang hal ini untuk memberikan pemahaman kepada kita semua agar perusahaan kita tidak sampai terjebak dalam masalah kasus hukum yang berlaku. Yang pertama adalah dari koranperdjoeangan.com

Read More…

Cara Membuat Struktur & Skala Upah (Edisi : Evaluasi Jabatan)

Artikel ini menjelaskan tentang cara membuat Struktur dan Skala Upah menurut Permenaker Nomer 1 Tahun 2017.

Ada beberapa metode ; nah metode yang ini dibuat berdasarkan Evaluasi Jabatan.

Anda dapat melihat artikel aslinya di http://www.manajemensdm.net/cara-membuat-struktur-skala-upah-edisi-evaluasi-jabatan/

Read More…

Tahapan Membuat Struktur dan Skala Upah

Artikel disadur dari https://www.hukumonline.com/berita/baca/lt58d8db420969e/penting-begini-tahapan-membuat-struktur-dan-skala-upah-menurut-aturan-terbaru

Secara singkat dijelaskan tahapan untuk membuat Struktur dan Skala Upah menurut Permenaker Nomer 1 Tahun 2017

Read More…